E-mel Dari Jamaluddin Bahari : WTF, Makin Susah La Gamaknya

Kopipes je dari inbox e-mel ku.

Sesiapa yang subscribe kerja kerajaan ni, confirm dapat e-mel ni jugak.



Salam hormat Hana,


Di pagi Jumaat ini, saya cuma ingin sampaikan satu
info.


Kini..


Kaedah pengambilan yang dijalankan SPA telah berubah.
Dahulu, calon yang layak akan terus dipanggil temuduga.
Kini dah berubah secara beransur-ansur....


Proses saringan dilakukan oleh SPA seperti di bawah:


1. Tapisan Awal
===============
- calon yang mendaftar online ditapis samada
penuhi syarat atau tidak.


2. Peperiksaan
===============
- calon dinilai pengetahuan am, pengetahuan
bidang, kemahiran bahasa dll. Ujian SAHSIAH
dan MINAT juga diadakan.


3. Penilaian Kompetensi
========================
- Sesi ini bertujuan mengukur kompetensi
calon dari aspek Attitude-Skill-Knowledge
(ASK) dengan tugas dan jawatan yang dipohon.


4. Temuduga
=============
- Uji kesesuaian dan perwatakan calon.


Ini bermula dengan pengambilan jawatan pengurusan
dan professional - Gred 41. Mereka akan lalui
4 peringkat penilaian ini. Ianya dilakukan secara
berperingkat bagi semua jawatan Gred 41.


Dan bermula 2012, ianya akan digunapakai dalam
pengambilan jawatan sokongan iaitu gred 29 ke bawah.


Hana boleh tahu lebih detail lagi di link
di bawah:
http://www.kerja-kerajaan.com/blog/umum/kaedah-pengambilan-kakitangan-awam-di-spa/



Sekian info dari saya.



Daripada,
JaMaL
admin kerja-kerajaan.com

Punya la susah nak dapat kerja kerajaan, tapi apasal orang yang dah diterima sebagai kakitangan kerajaan, aku tengok kerjanya lebih kurang je?

Bukan semua, okey?

Tapi segelintir. Nak angkat phone pun malas.

Susah la macam ni. Tak tahu bersyukur punya manusia.